outro dia, eu li no crachá de um colega de empresa os seguintes dizeres no campo de função:
"estagiário nível superior"
será que o cara do rh não tava com criatividade no dia para criar um nome melhor pra função? se tem nível superior, deixa de ser estagiário... ou tou completamente errado?
pelo menos, foi isso que aconteceu com toda a minha turma na época da graduação: formou, tem nível superior, deixa de ser estagiário.
então, de duas uma: ou era contratado ou tinha a lata amarrada.
poisé, me chamou a atenção pois, outro dia, um colega tava divagando sobre os vários níveis que um engenheiro pode ter nos quadros da empresa: engenheiro trainee I, engenheiro trainee II, engenheiro trainee III, engenheiro júnior I, engenheiro júnior II, engenheiro pleno I, engenheiro pleno II... uma infinidade!
aí, se o cara tem alguma competência, vai galgando promoções... e mais promoções... e deixa de ser engenheiro!
anos na escola de engenharia para conseguir um número do crea, sujar o pé com muita lama, e, então, deixar de ser engenheiro!
daí vira-se coordenador, gerente, diretor... vai da competência do caboclo... e só produzir bem ou produzir bem pra crescer.
normalmente, a segunda opção favorece o rápido crescimento corporativo... eu tenho jeriza dessa opção, mas tá cheio por aí.
faço a minha parte, e acho que estou crescendo como devo... e vâmo que vâmo!
